Bei uns werden Mitarbeitende wahrgenommen. Wir machen uns Gedanken darüber, wie wir auf sie eingehen, sie mitnehmen und unterstützen können. Vor allem aber zeigen wir ihnen, dass sie unser wichtigstes Kapital sind – vor allem in schwierigen Zeiten wie gerade. So gibt es aufgrund des russischen Angriffskrieges auf die Ukraine und den dadurch steigenden Lebenshaltungskosten für jeden Mitarbeitenden drei Monate lang einen Bonus von der Firma. Während der Corona-Pandemie haben unsere Gesellschafter auf ihre Gewinnbeteiligung verzichtet, damit die Gewinnbeteiligung an die Mitarbeiter:innen ausgezahlt werden konnte. Diese bekommen alle Kolleg:innen jährlich, wo ein Drittel vom erwirtschafteten Gewinn des Unternehmens zu gleichen Teilen unter allen Kollegin:innen aufgeteilt wird – völlig unabhängig von der jeweiligen Position.